Тренинги - это система технологий работы в группе, направленная на изменения и развитие определённых профессиональных и личностных качеств и навыков.
Есть два принципиально разных подхода:
1) "раз вы пришли на этот тренинг, значит ваша жизнь "не работает", вы - дерьмо и неудачники, поэтому будете слушать сюда и меня! И может быть у вас, дебилы, хватит мозгов, чтобы понять как жить дальше. А если нет, то ваши проблемы ещё хуже чем вы думали и надо работать над собой дальше". Так работают псевдо-Гуру.
2) "раз вы пришли на этот тренинг, значит вы хотите сделать свою жизнь лучше, ярче, насыщеннее! И для этого у вас уже есть все ресурсы. А как эти ресурсы в себе раскрыть и грамотно использовать вы как раз и узнаете на тренинге". Так работаем мы и наши друзья и коллеги.
Развитие личности и компетенций предполагает последовательную и контролируемую работу над собой. Потому что изменяется не только человек - изменяется вся функциональная система, в которую он встроен.
В своей работе мы уважаем наших клиентов и их желание и право на профессиональные и личные изменения. Поэтому придерживаемся следующих принципов:
1. Реализация потребности человека в обосновании (смысле)
2. Реализация потребности человека в самостоятельности
3. Включение личного жизненного опыта клиента
4. Принятие Назревшей Необходимости
5. Практическая направленность тренинга.